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立足内部培训、促进快速融合——澳门新葡新京赌城免费试玩全面优化新员工培训工作

日期:2013-04-03

经过了近两个月的大幅度调整与优化,澳门新葡新京赌城免费试玩今年首次新员工培训终于全新亮相。3月13日、14日,公司举办了2013年度首届新员工培训,受训对象为2013年入司员工。较以往不同的是,本次培训不仅涵盖了从集团文化到公司运作再到员工日常工作的全方位内容,更是为内部培训讲师的集中亮相授课提供了平台。 

为了贯彻落实集团关于加强人才培养的指示,帮助新入司员工全面深入了解澳门新葡新京文化,熟悉企业内部工作流程,使其能尽快融入团队、进入状态、投入工作之中,澳门新葡新京赌城免费试玩已于2012年底启动了“优化新员工培训”系列措施。措施内容既包括对培训课程的优化,即从以人事管理制度宣导为主的培训扩展到涵盖集团、公司和员工具体工作岗位的综合系统的讲授;还强调了对公司各业务条线的重点介绍,通过内部培训讲师的逐一授课,使新员工对公司业务有了全面的认识和理解,进而增强了新员工的合作意识和责任意识。 

特别值得一提的是,在本次新员工培训中,公司新组建的内部培训讲师队伍悉数出场,纷纷展示了其不同凡响的业务技能和专业素养。这支队伍于去年建立,期间经历了内部举荐、精挑细选、强化培训和课程研发等层层环节,最终形成了具有澳门新葡新京赌城免费试玩特色的内部讲师团队,并进一步完善了公司人才库。讲师们均为各部门的核心骨干人员,大多具备10年以上的行业经验,不仅精通业务,更是对相关操作流程和规章制度了如指掌。对于本次培训,初次亮相的讲师们虽然小试牛刀,却已引发了新员工的热烈反响。今后澳门新葡新京赌城免费试玩内部讲师队伍将会在增进与内部委托人及兄弟单位的交流沟通、加强公司内各部门之间的协作、丰富培训资源和人才储备、提升公司凝聚力和团队归属感、促进员工爱岗敬业的意识与激情等方面发挥更大的作用。 

本次新员工培训内容分别从集团、公司和个人工作岗位三个层面出发,对中国澳门新葡新京的发展历程、发展文化及现状;公司各业务条线职能和运作,以及各项规章制度、操作指引、系统运用等内容向学员们作了详细的阐述。课程生动有趣、讲师娓娓道来,学员们热情投入、积极互动,优化后的首次培训取得了很好的效果。    

 正如主导此次“优化新员工培训”项目的人事行政部总经理冯菱君在培训之初所提到的:“本次培训是澳门新葡新京赌城免费试玩优化新员工培训体系之后举行的第一次入司培训课程,也是对加强公司人才培养、促进公司学习型组织建设的有力践行”,澳门新葡新京赌城免费试玩十分重视对人才的发掘,对新员工的塑造,并一直致力于对培训课程的改进与完善。目前,公司的培训课程已涵盖了技能、专业、心理、生活等方方面面的内容,同时公司还丰富了公司间和部门间的交流平台与渠道。今后,澳门新葡新京赌城免费试玩还将做好视频资料的保存和共享,并适时开发网上课程,推动培训工作的进一步发展。

 
 
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